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Invalidenversicherung

Bei der Invalidenversicherung handelt es sich um eine freiwillige Versicherung, die den Versicherten im Falle der Invalidität absichern soll. Dabei gibt es verschiedene Auszahlungsmodelle, die gängigste Methode ist eine Kapitalauszahlung, jedoch ist auch eine Rente möglich. Ein Unfall kann schnell eine Invalidität nach sich ziehen und eventuell auch Arbeitsunfähigkeit, woraus unweigerlich finanzielle Probleme entstehen. Um dem entgegenzuwirken, ist das Abschließen einer Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll. In Deutschland sieht das Gesetz jedoch keinerlei Pflicht für eine solche Versicherung vor, der Abschluss erfolgt immer freiwillig.
Jedoch ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung keine klassische Invaliditätsversicherung. Invalidität kann über eine Unfallversicherung abgesichert werden, die jedoch nur leistet, wenn die Invalidität Folge eines Unfalls ist. Unterschiedliche Formen der Unfallversicherung werden angeboten. Am gängigsten ist das Auszahlen einer monatlichen Rente oder einer einmaligen Versicherungssumme. Wahlweise können aber auch beide Optionen kombiniert werden, sodass im Falle der Invalidität zunächst eine größere Summe ausgezahlt wird und im Anschluss vom Versicherungsgeber eine Rente gezahlt wird. 
Eine weitere Möglichkeit sich gegen das Risiko einer Invalidität abzusichern ist die Grundfähigkeitenversicherung. Hier können die Leistungen je nach Anbieter enorm von einander abweichen. Das trifft auch auf die Höhe der Rente zu, im Normalfall beläuft sie sich auf etwa 500 Euro pro Monat. Es ist jedoch problemlos möglich, höhere Beträge zu erhalten, wodurch sich aber natürlich die monatliche Prämie erhöht. Die Höhe des monatlichen Beitrags hängt von verschiedenen Faktoren ab und wird für jeden Interessenten individuell berechnet. In der Regel sind bei allen genannten Versicherungen neben den gewünschten Leistungen und der Deckungssumme unter anderem auch der Beruf des Versicherungsnehmers von Interesse. Potenziell gefährliche Berufe fallen in eine höhere Risikogruppe als etwa Büroarbeiten, weshalb auch ein höherer Beitrag fällig wird. Für Auszubildende kann die Versicherung hingegen weitaus günstiger sein, unabhängig vom gewählten Berufsfeld. Auch für Kinder verlangen die Versicherungen in der Regel nur kleine Beiträge.

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