Das Bundesverfassungsgericht hat in seinem Beschluss vom 6. Oktober 2010 die Pflicht zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen einer als Betriebsrente abgeschlossener Kapitallebensversicherung präzisiert. Diese Versicherung stand zur Auszahlung bereit, es bestand aber Klärungsbedarf hinsichtlich der Zahlungen aus dieser Versicherung in die deutschen Sozialkassen.
Die Zeitschrift Wirtschaftswoche veröffentlichte vor kurzem eine Untersuchung, bei der die Risikovorsorge verschiedener Versicherungsgesellschaften unter die Lupe genommen wurden. Für ihr Produktangebot bekam die Europa Versicherung den 1. Platz und das, von der Zeitschrift vergebene, Siegel „Bester Versicherer Risikovorsorge“.
Privatrechtliche Rentenversicherungsverträge, welche durch den Arbeitgeber für den Arbeitnehmer als Versicherungsnehmer abgeschlossen wurden, sind Direktversicherungen. Es handelt sich hierbei um einen Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge.
Verzichtet ein Arbeitnehmer auf einen Teil seines Gehaltes, welches der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer in einen betrieblichen Altersvorsorgevertrag (beispielsweise Direktversicherung) einzahlt, so spricht man von einer Gehaltsumwandlung. Als versicherte Person hat der Arbeitnehmer direkten Anspruch auf die Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der lukrativsten Möglichkeiten, eine zusätzliche Absicherung neben der gesetzlichen Rentenversicherung fürs Alter aufzubauen.